Comment financer une formation ?

Financer sa formation c'est possible ! Découvrez ici les différentes aides financières qui existent selon votre statut : salarié, demandeur d'emploi, indépendant... et l'activité de votre entreprise. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner.

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Financer sa formation avec son Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation permet à tous les actifs d’acquérir des droits à la formation depuis leur entrée dans la vie active jusqu'à leur retraite. Il a remplacé le DIF (droit individuel à la formation) en 2015 et reprend les droits acquis sur ce dernier. Le CPF appartient à l'individu et lui permet d’acquérir des droits à la formation à hauteur de 500€ par an. Il peut utiliser ses droits tout au long de sa vie professionnelle, quelque soit son statut (salarié, demandeur d'emploi, indépendant ...).

Quelles sont les formations finançables avec le CPF ?

Pour être finançable avec le CPF, une formation doit être certifiante. Mais formation certifiante ne veut pas forcément dire formation longue... Nous vous proposons plusieurs formations éligibles au CPF dans de nombreux domaines de compétences. Notre catalogue CPF s'enrichit régulièrement de nouvelles formations.

Voir toutes les formations éligibles CPF

Que faire si mes droits sont insuffisants ?

Si le coût de la formation qui vous intéresse est supérieur au montant disponible sur votre compte formation, vous pouvez régler la différence par carte bancaire, ou solliciter une participation financière de votre employeur ou de Pole Emploi (le cas échéant):

• Depuis le mois de Juillet, vous pouvez faire une demande de financement à Pôle emploi sur votre reste à charge. Plus d'informations sur le site de Pole Emploi.
• Depuis la rentrée, les employeurs peuvent également participer financièrement au projet de formation de leurs salariés en leur "attribuant des dotations volontaires".
• Tout se fait en ligne. Tous les détails de la procédure sont à retrouver sur notre guide pratique "Mon employeur peut accompagner mon projet personnel de formation".

Financer sa formation avec le FNE Formation

L'État finance les formations des salariés des entreprises en difficultés suite à la crise sanitaire (activité partielle, baisse d’activité, réorganisation, mutation caractérisée…).

Vous êtes actuellement dans une entreprise qui rentre dans ces critères ? Votre entreprise peut bénéficier de ce dispositif, n'hésitez pas à en parler à votre service RH ou formation.

En savoir plus sur le FNE Formation

Financer sa formation grâce à son OPCO

Les OPCO (Opérateurs de compétences) ont un rôle important d'accompagnement des entreprises dans la formation professionnelle.

Chaque entreprise est rattachée, en fonction de sa branche professionnelle, à un OPCO. Celui ci peut lui proposer des financements spécifiques, des réductions sur des listes de formations identifiées... Contactez votre service RH ou Formation et si besoin consultez notre page dédiée aux OPCO.

Quelles formations finance un OPCO ?

Toutes les entreprises sont rattachées à un OPCO et peuvent bénéficier de financements ou d’offres de services qui prennent en compte les problématiques et attentes spécifiques à leur secteur d’activité. Exemple : financement des formations pour les entreprises impactées par la crise sanitaire via le FNE.

Quel est le rôle d'un OPCO ?

Les OPCO ont 3 missions principales :

• Accompagner les TPE/PME dans leurs besoins formation : proposer des services de proximité et financer leur Plan de développement des compétences pour favoriser l’accès à la formation de leurs salariés.
• Promouvoir les formations en alternance : contrats d’apprentissage, de professionnalisation et Pro-A.
• Appuyer techniquement les branches professionnelles sur les questions de GPEC, sur les niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et dans leur mission de certification (construction des référentiels…).

Le Plan de développement des compétences des TPE/PME de moins de 50 salariés

Dans les TPE/PME, les formations peuvent être, en partie ou en totalité, financées par les OPCO dans le cadre d’un forfait annuel ou d’une prise en charge horaire. Selon les OPCO, les coûts pédagogiques mais aussi les frais annexes et les coûts salariaux peuvent être financés. Renseignez-vous auprès de votre opérateur de compétences.

Le financement de formations identifiées via les Actions collectives

Une Action collective est une liste de formations proposée par l’OPCO pour faciliter l’accès à la formation, notamment des salariés de TPE/PME, sur les sujets identifiés comme stratégiques et cœur de métier pour la branche.

• Les adhérents bénéficient de conditions avantageuses sur ces formations : tarifs négociés, prise en charge des frais pédagogiques jusqu'à 100 % et simplification administrative.
• Les formations sont délivrées par des organismes de formation sélectionnés par l’OPCO. Les programmes de formation proposés répondent à des cahiers de charges rigoureux pour s’adapter précisément aux besoins des entreprises.
• A noter – Suivant les OPCO et sous certaines conditions (fonds conventionnels, versements volontaires…) toutes les entreprises adhérentes, quelle que soit leur taille, peuvent bénéficier de ces Actions collectives. Renseignez-vous auprès de votre OPCO.

Les Accords négociés des OPCO

Les OPCO peuvent également négocier des accords tarifaires exclusifs pour leurs entreprises adhérentes auprès de certains organismes de formation partenaires.
Les OPCO assurent également le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, en fonction des différents niveaux de prise en charge.

Quels sont les différents OPCO ?

Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes agréés par l’État créés en 2019. Ils ont remplacé les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).
11 OPCO regroupent les 329 branches professionnelles sur des critères de cohérence de filière, d’enjeux métiers ou de service client ou entreprise. Chaque entreprise est donc rattachée à un OPCO, en fonction de sa branche d'activité.

• Afdas : secteurs de la culture, des médias, des loisirs et de la communication, 45 branches professionnelles
• AKTO : entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre, 32 branches professionnelles
• Atlas : services financiers et conseil aux entreprises, 18 branches professionnelles
• Constructys : construction, 9 branches professionnelles
• Ocapiat : agriculture et transformation alimentaire, 49 branches professionnelles
• OPCO 2i : industries, 44 branches professionnelles
• OPCO EP : entreprises de proximité, 54 branches professionnelles
• Opcommerce : commerce et distribution, 21 branches professionnelles
• OPCO Mobilités : transports, services de l’automobile et mobilité, 22 branches professionnelles
• OPCO Santé : 8 branches professionnelles
• Uniformation : Cohésion sociale, 27 branches professionnelles

Comment trouver son OPCO ?

Vous souhaitez connaitre votre OPCO ? France compétences propose un moteur de recherche pour connaître son OPCO de rattachement.

Plusieurs moteurs de recherche sont également disponibles : à partir de votre numéro SIRET ou du numéro de votre Convention collective (IDCC).

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ACTES MANAGEMENT accompagne votre entreprise à chaque étape de la montée en compétence de vos collaborateurs.
N'hésitez pas à contacter nos conseillers formation au 05 82 95 09 13.