Test GOLDEN
Mieux vous connaître. Donner du sens à l’action.
Le GOLDEN explore vos préférences et vos ressources personnelles pour éclairer votre développement professionnel et vos relations au travail.
Un premier échange pour préciser votre besoin.
Ce que GOLDEN peut éclairer
Le GOLDEN est un inventaire de personnalité. Il aide à mettre en mots des préférences et des modes de fonctionnement, puis à les rapprocher de votre expérience professionnelle.
Développement personnel
Mettre des mots sur ses ressources, ses préférences et ses points de tension en situation professionnelle.
Bilan de compétences
Relier les traits de personnalité aux pistes d’évolution, aux environnements de travail et aux choix de parcours.
Coaching professionnel
Structurer un échange approfondi sur la posture, les comportements et les objectifs de progression.
Des repères qui prennent sens avec vous.
Nous choisissons l’outil selon votre objectif. La restitution relie les résultats à votre expérience et aux actions que vous souhaitez engager.
- CadrageDéfinir la finalité de l’évaluation et le contexte professionnel.
- PassationRéaliser l’inventaire dans un cadre accompagné.
- AnalyseMettre en perspective les résultats avec l’expérience, les missions et les attentes.
- ProjectionIdentifier des pistes d’action concrètes et mesurables.
Une évaluation ciblée avec restitution
Un besoin précis, un éclairage personnalisé. Modalités et tarif définis avec vous avant engagement.
Demander mon évaluation →Un outil mobilisable dans votre bilan de compétences
Le choix de l’outil dépend de vos objectifs et du parcours défini avec votre consultant.
Parler de mon projet de bilan →Donner une suite à ce que vous découvrez.
Selon votre besoin, poursuivez avec une formation, un parcours sur mesure ou un bilan de compétences.
Formation
Un besoin de développement identifié ? Explorez les programmes adaptés à votre objectif.
Explorer tout le catalogue →Sur mesure
Construire un parcours à partir de vos métiers, des situations de travail et des besoins de votre équipe.
Construire une formation adaptée →Bilan de compétences
Relier votre expérience, vos motivations et vos compétences pour préparer une évolution professionnelle.
Découvrir le bilan de compétences →Vos questions sur GOLDEN
Que peut m’apporter une restitution GOLDEN ?
Elle permet d’échanger sur vos préférences, leurs expressions dans votre travail et les ajustements que vous souhaitez explorer. Les résultats prennent sens dans votre contexte.
Le GOLDEN suffit-il pour choisir une formation ?
Non. Le choix d’une formation dépend aussi de vos missions, des compétences à acquérir et de vos objectifs. Le test peut nourrir cet échange, sans décider à votre place.
Comment accéder à GOLDEN et connaître le tarif ?
Cette page présente l’outil et son accompagnement ; elle ne propose pas de questionnaire gratuit en libre accès. Contactez ACTES MANAGEMENT pour préciser votre objectif, le format, les modalités et le tarif avant de vous engager.
Le GOLDEN — Pearson TalentLens. La version et les modalités de l’outil sont précisées lors de l’échange.
Votre prochaine étape commence ici.
Un objectif, une question, une situation à faire évoluer : échangeons pour préciser l’accompagnement utile.
Selon votre besoin, ACTES MANAGEMENT mobilise son réseau d’experts pour accompagner votre parcours.
