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Plongez dans notre collection exceptionnelle de ressources, formations, articles, techniques et méthodes, conçue pour vous inspirer et vous accompagner chaque jour dans l'épanouissement de vos compétences.
Explorez les indispensables !
Andragogie vs Pédagogie
ANDRAGOGIE (VS PÉDAGOGIE) Pionnier de l’éducation pour adultes, Malcolm Shepherd Knowles (1913 – 1997) est à l’origine du modèle andragogique,
Les talents ne partent pas… ils grandissent
Les talents ne partent pas… ils grandissent Et si l’entreprise apprenait à organiser ce mouvement au lieu de le
Bilan de Compétences
Programme de la formation
Le bilan de compétences, encadré par l’article L6313-4 du Code du travail depuis le 1er janvier 2019, permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles des travailleurs pour définir un projet professionnel. Ce dispositif, accessible à toute personne active indépendamment de son âge, de son niveau de qualification ou de son statut professionnel, vise à identifier et valoriser les compétences, aptitudes et motivations du bénéficiaire. Le consentement du travailleur est obligatoire, et la confidentialité et la neutralité du consultant sont garanties. La durée du bilan ne peut excéder vingt-quatre heures.
Animer et motiver son équipe
Télécharger le programme Durée 14 heuresNbre de jours: 2 Pour Qui ? Managers opérationnels Chefs d’équipe, encadrants Cadres de proximité
Changement ! C’est Possible
Introduction : Le Changement, un Défi Universel Ah, le changement ! Ce mot qui peut à la fois inspirer et
Leader ou manager ?
Être un leader ou un manager n’est pas toujours chose facile. Quels sont les défis à relever et les compétences
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