Test Transférence
Votre expérience ouvre d’autres voies.
Transférence aide à repérer les compétences issues de votre expérience et à explorer les métiers dans lesquels les mobiliser.
Un premier échange pour préciser votre besoin.
Ce que Transférence peut éclairer
Transférence est un outil de la Fondation JAE, intégré à Parcouréo. Il rapproche des compétences transférables de pistes métiers pour nourrir un projet d’évolution.
Mobilité professionnelle
Repérer les compétences utiles pour changer de poste, de secteur ou d’environnement.
Reconversion
Valoriser l’expérience existante et construire des pistes crédibles.
Employabilité
Mettre en évidence les ressources à présenter dans un projet, un CV ou un entretien.
Des repères qui prennent sens avec vous.
Nous choisissons l’outil selon votre objectif. La restitution relie les résultats à votre expérience et aux actions que vous souhaitez engager.
- InventorierAnalyser l’expérience, les missions et les réussites déjà construites.
- ÉvaluerIdentifier les compétences transférables et les conditions de mobilisation.
- RelierAssocier ces compétences à des pistes métiers ou fonctions cibles.
- ValoriserFormuler les arguments, exemples et actions à engager.
Une évaluation ciblée avec restitution
Un besoin précis, un éclairage personnalisé. Modalités et tarif définis avec vous avant engagement.
Demander mon évaluation →Un outil mobilisable dans votre bilan de compétences
Le choix de l’outil dépend de vos objectifs et du parcours défini avec votre consultant.
Parler de mon projet de bilan →Donner une suite à ce que vous découvrez.
Selon votre besoin, poursuivez avec une formation, un parcours sur mesure ou un bilan de compétences.
Formation
Une fois le projet précisé, identifiez les compétences à développer et explorez notre catalogue.
Explorer tout le catalogue →Sur mesure
Construire un parcours à partir de vos métiers, des situations de travail et des besoins de votre équipe.
Construire une formation adaptée →Bilan de compétences
Relier votre expérience, vos motivations et vos compétences pour préparer une évolution professionnelle.
Découvrir le bilan de compétences →Vos questions sur Transférence
Qu’est-ce qu’une compétence transférable ?
C’est une compétence acquise dans un contexte et susceptible d’être mobilisée dans un autre. Son transfert dépend des exigences de la nouvelle activité et des adaptations nécessaires.
Transférence garantit-il une reconversion ?
L’outil aide à explorer des possibilités. Leur faisabilité se vérifie par des recherches, des échanges avec des professionnels et, selon le projet, une formation ou une mise en situation.
Comment accéder à Transférence et connaître le tarif ?
Cette page présente l’outil et son accompagnement ; elle ne propose pas de questionnaire gratuit en libre accès. Contactez ACTES MANAGEMENT pour préciser votre objectif, le format, les modalités et le tarif avant de vous engager.
Transférence — Fondation JAE. La version et les modalités de l’outil sont précisées lors de l’échange.
Votre prochaine étape commence ici.
Un objectif, une question, une situation à faire évoluer : échangeons pour préciser l’accompagnement utile.
Selon votre besoin, ACTES MANAGEMENT mobilise son réseau d’experts pour accompagner votre parcours.
