Handicap, s’informer et appréhender en situation professionnelle

formation

¹Durée du programme : 7 heures ⇔ 1 jour(s)

Objectifs du programme

Maîtriser l’environnement du handicap au travail
Mener les entretiens avec une personne en situation de handicap
Intégrer
accompagner la carrière
gérer les inaptitudes et maintenir dans l’emploi un travailleur en situation de handicap
Rédiger son plan d’actions annuel

Description du programme

Cette formation fournit au référent handicap les clés essentielles pour reconnaitre, intégrer, accompagner dans l’emploi en entreprise les personnes en situation de handicap.

Toute politique d’emploi en faveur des travailleurs en situation de handicap crée une valeur ajoutée en termes de gestion des ressources humaines, d’image et de mobilisation des énergies.

C’est tout à la fois un atout et un défi pour la fonction RH. Cette formation permet de structurer son approche autour des questions clés suivantes. Comment favoriser une véritable intégration des personnes en situation de handicap en entreprise ? Comment prendre en compte les conséquences du handicap sur les situations de travail ? Comment construire les moyens de compensation, augmenter l’employabilité et ainsi restaurer l’égalité des chances d’accès à un emploi pérenne ? Comment gérer les problématiques d’inaptitude dans un contexte juridique plus contraignant ?

Les compétences et forces du programme

Maîtriser l’environnement du handicap en milieu professionnel
Reconnaître les situations de handicap
Intégrer et accompagner la carrière
Appliquer la méthodologie du maintien dans l’emploi
Mener les entretiens avec la personne en situation de handicap
Préparer son plan d’actions annuel

Contenu du programme

Le handicap : de quoi parle-t-on ?
L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap
La non-discrimination et l’aménagement raisonnable
Mission du RH/des autres acteurs. (AGEFIPH/FIPHFP
MDPH/CDAPH
CAP EMPLOI
SAMETH
Services de Santé au Travail
CSSCT)
Les familles de handicap : visuel
auditif
moteur
mental
psychique
maladies invalidantes
La relation d’aide
L’évaluation des compétences au regard du handicap
La sensibilisation du collectif de travail
Repérer
signaler
qualifier
Prendre en charge et suivre
Maladies chroniques
Prendre contact et se présenter en tant que Référent Handicap
Aborder le handicap comme un paramètre au travail
Communiquer sur la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
Identifier les freins et les leviers de l’entreprise au regard de la politique handicap
Convaincre et mobiliser les moyens et les ressources

Prérequis

Aucun

Public / Profil

Référent Handicap et toute personne devant désigner les Référents Handicap
Dirigeants.es
DRH
RRH
managers

Ressources techniques et pédagogiques

La formation s’appuie sur une pédagogie active et diversifiée, combinant apports théoriques, mises en pratique et échanges d’expériences :

Travaux de recherche, ateliers collaboratifs en sous-groupes et en individuel, suivis de restitutions collectives.
Débats, témoignages inspirants et partages d’expériences professionnelles.
Apports théoriques illustrés par l’analyse d’études de cas concrets.
Quiz et questionnaires interactifs pour évaluer la compréhension et favoriser l’ancrage des acquis.
Visionnage de vidéos illustratives en lien avec les thématiques abordées.
Supports de formation et ressources complémentaires disponibles au format PDF, accessibles via l’Intranet de l’apprenant dans son espace personnel sécurisé.

Capacité d’accueil :

de 4 à 10 apprenants en intra-entreprise ;

de 1 à 10 en inter-entreprises, indépendants ou particuliers.

Les sessions sont confirmées sous réserve du nombre minimal d’inscrits selon la typologie (inter ou intra).

Formations adaptables pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Des solutions sur mesure pour vous garantir l’accessibilité et favoriser l’inclusion de tous. Contactez nous pour des solutions adaptées.

Prix / Pré-Inscription :

https://actesmanagement.catalogueformpro.com/1/specifique/1534592/handicap-sinformer-et-apprehender-en-situation-professionnelle-formation-1j