Bilan de Compétences
Programme de la formation
Le bilan de compétences, encadré par l’article L6313-4 du Code du travail depuis le 1er janvier 2019, permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles des travailleurs pour définir un projet professionnel. Ce dispositif, accessible à toute personne active indépendamment de son âge, de son niveau de qualification ou de son statut professionnel, vise à identifier et valoriser les compétences, aptitudes et motivations du bénéficiaire. Le consentement du travailleur est obligatoire, et la confidentialité et la neutralité du consultant sont garanties. La durée du bilan ne peut excéder vingt-quatre heures.
Animer et motiver son équipe
Télécharger le programme Durée 14 heuresNbre de jours: 2 Pour Qui ? Managers opérationnels Chefs d’équipe, encadrants Cadres de proximité et cadres intermédiaires Nouveaux managers Prérequis Aucun Modalité d’admission: Questionnaire analyse des besoins et attentes, Acceptation Devis & Convention ou contrat pour particulier Solutions de financement: Plusieurs modalités possibles Formation réalisée en présentiel / distanciel […]