Test MBTI
Le MBTI aide à mieux comprendre les préférences psychologiques, les modes de décision et les interactions professionnelles pour renforcer la communication et la coopération.
Mieux comprendre son mode de fonctionnement
L’objectif est d’identifier les préférences naturelles d’une personne : source d’énergie, traitement de l’information, prise de décision et rapport à l’organisation.
Quand utiliser cet outil ?
L’évaluation est choisie lorsque ses résultats peuvent réellement éclairer une décision ou un accompagnement.
Bilan de compétences
Mettre en perspective les préférences personnelles avec les choix professionnels, les environnements porteurs et les pistes d’évolution.
Management
Adapter sa communication, mieux comprendre les différences de fonctionnement et fluidifier les relations d’équipe.
Coaching
Prendre du recul sur sa posture, ses réflexes et ses points de vigilance dans les situations professionnelles.
Une restitution exploitable
Le consultant ACTES MANAGEMENT relie les résultats à la situation professionnelle, aux enjeux et aux décisions à prendre.
- CadrageClarifier l’objectif : bilan, coaching, management, mobilité ou cohésion d’équipe.
- PassationRéaliser le questionnaire dans un cadre accompagné et confidentiel.
- RestitutionExplorer les préférences sans enfermer la personne dans une catégorie.
- Plan d’actionTransformer les résultats en leviers de communication, d’orientation ou de développement.
Utilisez le MBTI comme support de dialogue professionnel.
ACTES MANAGEMENT accompagne la restitution pour relier le profil aux situations concrètes, aux objectifs et au parcours.
