Jouer les étapes essentiels du management

formation

¹Durée du programme : 14 heures ⇔ 2 jour(s)

Objectifs du programme

Acquérir les notions essentielles d’un management efficace
Réussir à adopter un comportement de cadre dès sa prise de fonction
Développer des techniques de communication managériale pertinente
Savoir s’affirmer
mobiliser et animer son équipe

Description du programme

Comment faire découvrir ou faire redécouvrir les principales techniques de management sans lasser ? Comment ressouder des équipes qui s’éloignent les unes des autres ? La Ludo pédagogie peut être la solution. Apprendre par le jeu, développer la solidarité, insuffler un réel esprit d’équipe : voici les ambitions de cette formation où un dé à jouer, des quiz, des jokers permettront aux équipes constituées de concourir pour la victoire finale. La forme au service et non pas au détriment du fond pour mieux appréhender les éléments clés du manage- ment opérationnel.

Les compétences et forces du programme

Adopter les bons styles managériaux
Réussir sa prise de fonction
Savoir motiver
Savoir décider
Être à même de bien comprendre les autres
Bien communiquer avec les gestes
Savoir animer son équipe
Réussir à s’affirmer
Maîtriser le lancement de réunion
Savoir gérer les situations tendues
Fixer des objectifs
Identifier les comportements relationnels clés du manager

Contenu du programme

Les 4 postures managériales
Préparer la sienne comme celle de ses collaborateurs
Les 3 principaux leviers pour dynamiser ses équipes
La prise de décision avec les critères
Les différents types de question pour comprendre les autres
le cadre de référence et les apriori
Les indices clés du schéma corporel
Les actes collectifs et individuels
La technique de recadrage
La technique pour réussir le lancement de réunion
Savoir agir rapidement
La technique fixation d’objectifs
Le courage
l’exigence
la compréhension
l’optimisme

Prérequis

Aucun

Public / Profil

Managers opérationnels
Chefs d’équipe
encadrants
Cadres de proximité et cadres intermédiaires
Nouveaux managers

Ressources techniques et pédagogiques

La formation s’appuie sur une pédagogie active et diversifiée, combinant apports théoriques, mises en pratique et échanges d’expériences :

Travaux de recherche, ateliers collaboratifs en sous-groupes et en individuel, suivis de restitutions collectives.
Débats, témoignages inspirants et partages d’expériences professionnelles.
Apports théoriques illustrés par l’analyse d’études de cas concrets.
Quiz et questionnaires interactifs pour évaluer la compréhension et favoriser l’ancrage des acquis.
Visionnage de vidéos illustratives en lien avec les thématiques abordées.
Supports de formation et ressources complémentaires disponibles au format PDF, accessibles via l’Intranet de l’apprenant dans son espace personnel sécurisé.

Capacité d’accueil :

de 4 à 10 apprenants en intra-entreprise ;

de 1 à 10 en inter-entreprises, indépendants ou particuliers.

Les sessions sont confirmées sous réserve du nombre minimal d’inscrits selon la typologie (inter ou intra).

Formations adaptables pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Des solutions sur mesure pour vous garantir l’accessibilité et favoriser l’inclusion de tous. Contactez nous pour des solutions adaptées.

Prix / Pré-Inscription :

https://actesmanagement.catalogueformpro.com/9/ludique/213721/jouer-les-etapes-essentiels-du-management