MOTIVA
MOTIVA aide à comprendre ce qui stimule l’engagement, nourrit l’énergie au travail et favorise une trajectoire professionnelle cohérente.
Identifier les ressorts d’engagement
L’objectif est de clarifier les moteurs de motivation, les environnements porteurs, les attentes professionnelles et les points de vigilance qui peuvent freiner l’implication.
Quand utiliser cet outil ?
L’évaluation est choisie lorsque ses résultats peuvent réellement éclairer une décision ou un accompagnement.
Bilan de compétences
Mettre en évidence les activités, contextes et finalités qui donnent du sens au projet professionnel.
Mobilité interne
Éclairer les conditions favorables à l’engagement dans un nouveau poste ou une nouvelle mission.
Management
Comprendre les leviers de motivation individuels pour adapter l’accompagnement et la communication.
Une restitution exploitable
Le consultant ACTES MANAGEMENT relie les résultats à la situation professionnelle, aux enjeux et aux décisions à prendre.
- CadrageComprendre le contexte, l’objectif et les décisions à éclairer.
- PassationRéaliser l’évaluation dans un cadre confidentiel et accompagné.
- AnalyseRepérer les motivations dominantes, les tensions éventuelles et les environnements favorables.
- Plan d’actionTraduire les résultats en pistes concrètes de parcours, de management ou de développement.
Transformez les résultats MOTIVA en décisions utiles.
ACTES MANAGEMENT accompagne la lecture des résultats pour éviter les interprétations isolées et construire des actions réalistes.
