Manager la diversité, gagnez en complémentarité.

Objectifs de la formation

• Savoir adapter son management aux situations de diversité
• Savoir manager une équipe inter culturelle
• Savoir manager une équipe inter générationnelle
• S'appuyer sur un cadre juridico légal

Public et prérequis

• Toute personne souhaitant gérer les singularités de la diversité dans une équipe
• Ouvert à tous les publics
• Aucun

Contenu du programme

comprendre les notions liées à la diversité

• Formuler la charte de la diversité
• C'est quoi pour moi, c'est comme quoi ?
• Pour mon secteur, mon entreprise, mes clients, c'est comme quoi ?
• Avantage de la diversité
• Glossaire et représentations

Focus sur la discrimination et les inégalités hommes femmes

• L'objet et le sujet discrimination
• Le défenseur des droits
• Critères, exemples possibles et rencontrés en milieu professionnel
• La protection contre les discriminations
• Les différences de traitement
• Recours victimes et témoins
• Cadres juridiques et sanctions

Focus sur les différences de cultures

• Faits, opinions, sentiments
• Les 6 facteurs de différenciation culturels
• Les tensions et modes de traitement grâce à l'empathie inter culturelle

Focus sur les tensions inter générationnelles

• Papy boomers vs X vs Y vs Z
• Les tensions et retours d'expérience

Les clés du management de la diversité

• Le management interculturel
• Stéréotype et préjugés
• Les outils, les postures
• Comment adapter son management

Intégrer les personnes en situation de handicap

• Enjeux et état des lieux
• Sanction et recours
• Contexte légal

Méthodes pédagogiques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée pour les formations en presentiel.
• Plateforme E-learning en visio conférence classe virtuelle pour les formations en distanciel
• Documents et supports de formation projetés.
• Exposés théoriques, visionnage de vidéos thématiques
• Etude de cas concrets
• Quiz, Questions, Ateliers de réflexion collectif et/ou individuel
• Mise à disposition en ligne des documents ressources et du support de formation (PDF)

Suivi et évaluation

• Emargement Feuilles de présence.
• Questionnaire noté par le formateur "validation des acquis en formation"
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources pédagogiques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée pour les formations en presentiel.
• Plateforme E-learning en visio conférence classe virtuelle pour les formations en distanciel
• Documents et supports de formation projetés.
• Exposés théoriques, visionnage de vidéos thématiques
• Etude de cas concrets
• Quiz, Questions, Ateliers de réflexion collectif et/ou individuel
• Mise à disposition en ligne des documents ressources et du support de formation (PDF)

Modalités de certification

• Questionnaire écrit et individuel "Validation des Acquis en formation" en fin de programme
• Noté par le formateur sur 20, Obtention à partir de 80% de la note maximale
• Attestation de stage et assiduité