Comment identifier vos compétences et les prouver en entretien ?
Passez de « je suis organisé » à une réalisation précise : une méthode pour décrire votre action, ses résultats et les compétences mobilisées.
Comment dire non au travail quand deux urgences arrivent ?
Deux demandes urgentes, une seule journée : une réponse en trois temps pour poser une limite, demander un arbitrage et tenir vos engagements.
Andragogie vs Pédagogie
ANDRAGOGIE (VS PÉDAGOGIE) Pionnier de l’éducation pour adultes, Malcolm Shepherd Knowles (1913 – 1997) est à l’origine du modèle andragogique, qui prend en compte les caractéristiques psychologiques propres à l’adulte dans le processus d’apprentissage. La pédagogie désigne la science de l’éducation des enfants. Un pédagogue se concentre donc sur des méthodes éducatives conçues pour des […]
Les talents ne partent pas… ils grandissent
Les talents ne partent pas… ils grandissent Et si l’entreprise apprenait à organiser ce mouvement au lieu de le subir ? Voir un talent s’envoler fait mal, on ne va pas se mentir. Recrutement à relancer, transmission à orchestrer, normes à réexpliquer… et une vérité rarement dite : ce départ nous oblige à sortir […]
Changement ! C’est Possible
Introduction : Le Changement, un Défi Universel Ah, le changement ! Ce mot qui peut à la fois inspirer et effrayer. Nous avons tous, à un moment ou un autre, souhaité que quelque chose change dans notre vie professionnelle ou personnelle. Pourtant, le changement est souvent perçu comme une montagne à gravir, surtout lorsqu’on attend […]
Leader ou manager ?
Être un leader ou un manager n’est pas toujours chose facile. Quels sont les défis à relever et les compétences à développer pour réussir dans ces rôles ? Qu’est-ce qui vous semble le plus complexe et le plus simple ? Prenez le temps de vous interroger sur vos propres qualités de leader ou de manager. […]
