Test Transference
Transference permet de repérer les compétences transférables et les ressources mobilisables pour construire une mobilité, une reconversion ou une évolution professionnelle.
Identifier ce qui peut être réinvesti ailleurs
L’objectif est de faire émerger les compétences acquises, les capacités transférables et les passerelles professionnelles réalistes.
Quand utiliser cet outil ?
L’évaluation est choisie lorsque ses résultats peuvent réellement éclairer une décision ou un accompagnement.
Mobilité professionnelle
Repérer les compétences utiles pour changer de poste, de secteur ou d’environnement.
Reconversion
Valoriser l’expérience existante et construire des pistes crédibles.
Employabilité
Mettre en évidence les ressources à présenter dans un projet, un CV ou un entretien.
Une restitution exploitable
Le consultant ACTES MANAGEMENT relie les résultats à la situation professionnelle, aux enjeux et aux décisions à prendre.
- InventorierAnalyser l’expérience, les missions et les réussites déjà construites.
- ÉvaluerIdentifier les compétences transférables et les conditions de mobilisation.
- RelierAssocier ces compétences à des pistes métiers ou fonctions cibles.
- ValoriserFormuler les arguments, exemples et actions à engager.
Valorisez l’expérience déjà acquise.
ACTES MANAGEMENT transforme Transference en support concret de mobilité, d’orientation et de repositionnement professionnel.
